Este último Índice de Salud Mental destaca el impacto en la salud mental de la pandemia de COVID-19. El informe reveló un puntaje negativo que indica una mala salud mental, particularmente entre las mujeres y los jóvenes. Dos factores clave son el riesgo financiero y el aislamiento, vinculados con el bloqueo y la reducción de los salarios o las horas de trabajo.
El informe Mental Health Index ™ de los EE. UU., Junio de 2020, descubrió que junio es el tercer mes consecutivo de un índice de salud mental bajo.
“El Mental Health Index ™ proporciona una medida del estado actual de salud mental de los adultos empleados en una geografía dada, en comparación con los puntos de referencia recopilados en los años 2017, 2018 y 2019”.
El informe de este mes busca destacar el impacto en la salud mental de la pandemia COVID-19. Lamentablemente, el puntaje de este mes es -6 puntos. “Una puntuación negativa indica peor salud mental en relación con el punto de referencia”.
Hallazgos clave del informe
- Independientemente de la situación laboral, sigue habiendo un puntaje de salud mental más bajo para las mujeres (-7.8) en comparación con los hombres (-3.3).
Cuanto más joven es el grupo de edad, menor es el puntaje del Mental Health Index ™. - Por tercer mes consecutivo, los dos impulsores clave del Mental Health Index ™ son el riesgo financiero y el aislamiento.
- El puntaje de cambio de estrés mental para junio de 2020 es 58.4.
- Esto indica que más de una cuarta parte de la población está experimentando más estrés mental en comparación con el mes anterior.
El mayor aumento en el estrés mental se observa en personas empleadas con salario reducido (67.5), seguido de cerca por personas empleadas con horario reducido (66.3) en comparación con las personas empleadas sin cambio de salario u horas (58.3) y personas desempleadas (59.7) .
Los encuestados más jóvenes están experimentando un mayor aumento en el estrés mental en comparación con los encuestados mayores.
El papel de los empleadores en la salud mental
El índice encontró que existe una fuerte correlación entre los puntajes en el Índice de Salud Mental y la opinión de una persona sobre cómo su empleador ha manejado los problemas de salud y seguridad durante la pandemia. También existe una correlación entre los puntajes del Índice de Salud Mental y la percepción de qué tan bien un empleador ha apoyado la salud mental de los empleados.
Ahora, más que nunca, es crucial que los trabajadores sientan que su organización se preocupa por ellos y su bienestar.
Las organizaciones necesitan enfocarse no solo en adherirse a los protocolos y lineamientos del gobierno a medida que reciben a los trabajadores de regreso a la oficina, sino que también deben enfocarse en la seguridad psicológica. El miedo a la reentrada es real, la forma en que los líderes abordan este problema puede afectar positiva o negativamente los niveles de ansiedad y estrés de los trabajadores.
La buena noticia es que a medida que el país comienza a pasar a la siguiente fase de la pandemia, casi la mitad de las personas encuestadas (47 por ciento) sienten que tienen lo que necesitan. Según el informe, las organizaciones harían bien en centrarse en proporcionar una guía clara sobre cómo prevenir la propagación del coronavirus y apoyar a los trabajadores en el tratamiento de la ansiedad.
La salud mental debe ser una prioridad para todos
“Los puntajes actuales de The Mental Health Index ™ son una advertencia clara sobre el impacto de la pandemia en la salud mental. El índice muestra una disminución significativa en la salud mental en los Estados Unidos. También vemos un aumento significativo en el estrés mental en comparación con el mes anterior y un vínculo definitivo con los problemas relacionados con la pandemia de COVID-19 “.
El informe argumenta que aunque el riesgo para la salud física de COVID-19 ha tomado el centro del escenario, el impacto en la salud mental requiere una atención y acción similares, ya que las consecuencias negativas podrían ser de larga duración.
“Mucho después de que el riesgo de infección se reduzca, el impacto en la salud mental puede permanecer. Esto tiene implicaciones para la calidad de vida de las personas, la estabilidad de las familias, el riesgo de costos de salud y discapacidad para las organizaciones, así como el nivel de participación en la economía “.
Las pautas y recomendaciones, como el distanciamiento físico, para prevenir la propagación del coronavirus se han colocado en el corazón y el centro del bienestar físico de las personas. Sin embargo, el bienestar de una persona abarca mucho más que la salud física; También tiene en cuenta la salud emocional, mental y financiera, entre otros.
Dado que muchos de estos protocolos y recomendaciones estarán vigentes por más tiempo, los individuos y las organizaciones deben comenzar a pensar en formas en que también puedan abordar otros aspectos del bienestar de una persona.