Cuando esté buscando trabajo y aún no haya conseguido una sola entrevista u oferta, puede comenzar a sentirse desanimado. Tal vez se pregunte qué puede hacer mejor, y ese es un gran comienzo para actualizar sus esfuerzos de búsqueda de empleo. Siempre hay margen de mejora a la hora de solicitar y entrevistar para puestos. Entonces, si realmente desea impresionar a los posibles empleadores y obtener más ofertas de trabajo, debe seguir estos sencillos consejos.
Crear un currículum destacado
Antes de comenzar a planificar y practicar su entrevista, debe captar la atención de los gerentes de la contratación. En la actualidad, muy pocas industrias confían en aplicaciones en persona. Se trata de su currículum vitae, así que asegúrese de que los administradores de la versión estén pulidos y llenos de información pertinente. La forma en que estructura su currículum dependerá de su nivel de experiencia, educación y el trabajo que espera conseguir. Por ejemplo, si se graduó recientemente de la universidad y tiene poca experiencia laboral, desea que sus logros educativos se destaquen. Puede usar plantillas en línea como guía para armar su primer currículum, o puede pedirle a un amigo o familiar experimentado que lo ayude. Hacer que otra persona revise su currículum también puede evitar errores tipográficos y errores, lo que podría causar que los gerentes pierdan interés.
Comience a prepararse para su entrevista
Ser llamado para una entrevista puede ser emocionante, pero también puede ser una gran fuente de estrés y ansiedad. Puede preguntarse qué decir, qué esperar y cómo puede causar la mejor impresión en la contratación de gerentes. Prepararse para las entrevistas es su mejor opción para asegurarse de que las cosas salgan bien y ayudar a diferenciarse de otros solicitantes. Incluso si crees que sabes acerca de la empresa para la que quieres trabajar, sigue siendo inteligente hacer algunos deberes para que tu conocimiento esté actualizado. Además, revise cualquier pregunta o tema relacionado con la industria que pueda ser útil, y siempre venga preparado con copias adicionales de su currículum, portafolios y cualquier otro papeleo que considere útil para usted o sus entrevistadores.
Armar un atuendo pulido
Puede tener todas las respuestas y credenciales correctas, pero si aparece con una apariencia poco profesional, aún podría dejar una mala impresión en la contratación de gerentes. Lo que usa para una entrevista es lo primero que ven los gerentes, así que asegúrese de estar bien. Elija un atuendo que esté un nivel por encima del código de vestimenta de la compañía y asegúrese de que toda su ropa esté limpia, sin arrugas y bien ajustada. Si tienes mascotas, asegúrate de llevar un rodillo de pelusa para que puedas quitar toda esa piel de tu atuendo antes de entrar, y ten cuidado con tu higiene también.
Haga un seguimiento con una carta de agradecimiento
Acceder a una entrevista es solo una parte de la ecuación de la oferta. Si olvida hacer un seguimiento, muchos gerentes de contratación pueden tomar nota, pero si envía una atenta nota de agradecimiento, seguramente dejará una impresión duradera en su potencial nuevo jefe. Debería aceptar enviar su nota por correo electrónico, y esto también le da la oportunidad de adjuntar cualquier documentación o información que olvidó llevar a su entrevista. Sin embargo, en ciertas industrias, como la recaudación de fondos sin fines de lucro y las relaciones con los clientes, es de esperar que envíe un agradecimiento escrito a mano. Tenga a mano una papelería en blanco y sea breve en esta versión, pero tenga cuidado de escribir de manera legible.
Aterrizar la posición de tus sueños requiere algo de trabajo, pero sobre todo, requiere algo de paciencia. Debe estar dispuesto a pasar tiempo elaborando el currículum perfecto, preparándose completamente para la entrevista y dejando una buena impresión en la contratación de gerentes. Después de todo ese arduo trabajo, no olvides descansar un poco y no olvides ser tú mismo cuando comiences el proceso de la entrevista.